天正设计:讲故事说安全,安全掌握不再难

    安全培训已经是老生常谈,但是,安全培训效果却是一个永恒的话题。有些安全培训内容枯燥、形式呆板,受训人员有时会产生反感和抵触情绪,结果是台上滔滔地讲,台下被动地听。安全培训成了一份签字表或一个形式。
    “讲故事说安全”是天正设计在工程总承包项目上对分包商人员的一种培训方式,主要目的是调动受训人员的参与和互动,积极主动接受培训所传递的信息,这也是我们推行培训形式多样化的一种,收到了很好的效果。
    安全培训过程中,首先由培训师根据培训对象和培训目的,选择一些典型的事故案例进行讲解,详细介绍事故的前因后果,使受训者了解事故所涉及的安全知识,熟悉怎样避免此类事故的发生,分析当时为什么没有采取避免事故发生的措施等,引导受训者结合自己的工作,回忆曾经发生的事故或危险,接着,鼓励受培训者讲述自己亲身经历或见到听到的安全方面的故事。培训现场气氛热烈,有时会出现争相举手发言。每个人发言后,培训师都会进行点评,给予鼓励和肯定,同时还会送上如安全扑克、雨伞之类的小奖品,对于有代表性的发言引导继续进行讨论。
    曾有一名架子工讲了一个很有教育意义的故事:他的一位工友,也是架子工,有一次因为没有挂安全带被罚款100元,此人骂骂咧咧好几天——偶然不挂安全带会有什么事情?其实,这也是当时大家的“共识”。后来,他亲眼看到这位工友从9米高处坠落身亡。为此,他回家休息,3个月没敢去建筑工地。他现身说法讲述了类似违章的后怕,比培训师讲出来更具有教育意义。根据培训师对现场人员的调查,有超过一半的人承认有过侥幸心理。还有一位受训者讲述自己晚上加班摔了一跤,当时引起哄堂大笑。但事故最终反映出的是此区域照明不足的问题,管理者随后安排对现场照明条件进行检查,补充了照明灯具。
    建筑施工行业是高危险行业之一,其环境复杂、交叉作业多、人员流动性大,所以,扎实做好安全培训工作非常重要。通过“讲故事说安全”既活跃了培训气氛,又使受培训者由以往的被动接受转变化现在的主动参与,由原来的“没事”到事故就在自己身边,使安全培训更接地气儿,收到了更好的培训效果。



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