求真  求实  求新  求胜

——记温州英特文化分站

发布日期:2014.12.19    发布:中化蓝天集团

温州英特文化分站秉承“求真、求实、求新、求胜”的子文化理念,以“成为浙南优秀的专业医药分销服务商”为目标,以“家”文化为核心,营造团结和谐的企业文化,以开展企业学习日为契机,推进党建文化、学习文化、质量文化、安全文化的全面建设。

一、红色引领,树立精干高效的队伍形象,打造党建文化

公司构建了以党支部成员和公司班子成员为基础的“红色细胞”服务基层组织网络,即公司党组织联系各部门、部门经理负责联系党员、党员联系各自部门员工的“三联系”,真正做到服务员工、关心员工。推进“红色细胞工程”建设,不断增强党组织在企业中的渗透力、战斗力和凝聚力。

二、强基础,提素质打造学习文化

为促进员工全面成长,创建学习型组织,实现企业长远发展。以“赢在改变,贵在创新,重在落实”为主题的企业学习日活动在7月份拉开了序幕。公司规定每个月度的第二周的周六为“企业学习日”,使培训学习经常化、制度化,全面提升岗位技能、经营理念、团队意识,重视人才培养,助推企业发展。

三、以人为本,关爱生命提高安全文化

在安全工作中坚持各部门齐抓共管,营造了“关注安全,关爱生命”的安全文化氛围。持续扎实开展安全教育培训、定期召开驾驶员安全例会、组织开展消防演练、不定期开展的安全检查工作,查找安全隐患,维护企业安全生产经营。形成了人人重视安全,人人关注安全的氛围。

四、内外并举,全面提升服务理念,提升质量文化

公司围绕“质量至上、诚信为本” 的经营理念,推出优化开票流程,提高服务质量,满足客户日益增长的需求。公司建立项目小组——正大天晴电子监管码匹配准确率提升项目,全面提升电子监管码匹配的准确率。

五、丰富文化活动载体,送温暖、献爱心,全面建设家文化

为了丰富员工业余文化生活,组建了员工羽毛球队、篮球队,并为员工购置了各种设施设备,组建了集阅览室、棋类室为一体的员工之家,定期在员工之家举办一些读书交流会、棋类赛等活动。定期组织开展各类文化活动,包括司训大讨论的专题座谈会、员工拓展活动、志愿者行动等,不断深化特色子文化的建设,增强团队凝聚力。温州英特始终秉承“以人为本”的理念,实施了多项关爱举措,如设置公用小药箱,慰问家属、开展体检等,与此同时,还积极投身社会公益事业,向“送温暖基金”献爱心,并挂钩帮扶泰顺县三魁镇,帮助其发展建设,用切实的行动回馈社会。

随着“英特梦园”文化分站的建设,员工们开始担当“播种机”的作用,将“大英特”的优秀文化与理念精神传播到每位员工心里,共同为实现“大英特”新的发展同心同德、合力拼搏。

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